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Innovación e Internacionalización

Los expertos dicen que la crisis económica no es temporal, sino un cambio permanente. Este nuevo cambio de era  económica comporta una nueva forma de dirigir y exige reacciones a corto plazo.

En ese entorno hay que realizar cambios:

Se necesita una gestión con anticipación y rigor, sobre todo a nivel de tesorería y financiación.
El negocio es más duro: es indispensable conocer a nuestros clientes y desarrollar la relación con ellos. Nos cuesta más vender y a menudo nuestros equipos y estructuras aun no se han adaptado.
Necesitamos ser más flexibles, escuchar el mercado y responder a nuevos rápidamente en términos de productos y servicios

y en otro sentido pero  igual de urgente:

Tenemos que internacionalizar nuestras actividades para mantener nuestros negocios
Deberemos innovar para aportar valor añadido y diferenciación a nuestros clientes de mañana.


Trabajar durante meses, con resultados perdurables por años. 

Desde el primer momento se necesitan decisiones acertadas y  avanzar en la dirección correcta para cumplir los objetivos marcados, en el plazo previsto.


Desde el Instituto ofrecemos a las empresas, servicios únicamente prestados por socios, Expertos en Gestión.

El Instituto de Gestión de Empresa Independiente IGEI es una organización cuya vocación y esfuerzos se orientan a favorecer el desarrollo de la competitividad en las empresas. 

Para ello dispone en su claustro de profesionales altamente cualificados, con sobrada experiencia en su área de práctica, cuya forma de trabajo es acreditada por el Instituto.

El Instituto apoya a los organismos de Dirección y a Empresarios con programas de soporte específico, resultado del diagnóstico de uno de nuestros socios.

Desarrollamos lo más conveniente para su empresa. Nos involucramos hasta donde sea posible. Hacemos de Gestores Externos en la Dirección y Control de la Empresa, y/o como Directivos Interinos (Interim Management) en la ejecución de proyectos específicos.

  • Las publicaciones que editamos son el resultado práctico de años de trabajo, del que eliminamos cualquier aspecto que no sea de aplicación real al entorno empresarial. Igualmente nos preocupa la formación y el desarrollo personal de los propietarios y gerentes de las medianas y pequeñas empresas que forman el 90% de nuestro tejido empresarial.   

 

  • El resultado de nuestras investigaciones indican que en la mayoría de las empresas hay voluntad empresarial de realizar cambios, pero la falta de tiempo personal y de recursos humanos suficientes, lo imposibilita.

     
 
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